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河南省2017年产假工资怎么算

来源:家常菜谱   时间: 2019-03-17

  河南省2016产假工资怎么算?想知道更多详细的内容,请看下文,学习啦小编将为您作详细的解答。

  2016年河南省产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

  生育津贴的办理条件

  享受生育津贴的条件各地区大同小异,以北京市为例,须是本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的职工,并按规定缴纳了生育保险费的(注:参保职工生育前连续缴费须满9个月;如果连续缴费不足9个月,生育后连续缴费须满12个月)。

  生育津贴如何计算

  生育津贴=申领人生育当月所在单位月平均缴费基数/30天*产假天数

  注:

  1、月平均缴费基数以单位当年7月申报为准。

  2、生育缴费满足前九个月的长治治疗癫痫,基数为生产当年单位的月平均缴费基数。

  3、生育缴费不满足前九但满足后十二个月连续的,基数为申报津贴当年单位的月平均缴费基数。

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  国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定,女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育,这种情况下,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。在《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后,“晚育假”取消了,二孩放开了,产假到底会休多少天呢?

  法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月

  错过28天的“超长婚假”,让很多已婚小伙伴心塞塞。然而,不要哭!你还可以赶上“超长产假”:新规规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月。

  只要符合法律规定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3个月”的产假。如果青少年癫痫病的治疗方法有什么你足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休“土豪版”190天产假。

  河南版婚产假时间最终敲定:加上国家规定的婚产假,河南婚假共计21天,如果参加婚检最多可休28天婚假;河南产假为“98天+3个月”,也就是最多可以休息190天,同时,男方也将给予30天护理假。

  昨日上午召开的河南省十二届人大会第二十二次会议,表决通过了《关于修改的决定》,我省以地方立法的形式,明确实施全面两孩后河南的相关落地政策。

  婚假产假延长多少天?

  婚假增加18天,产假增加3个月。

  值得关注的是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  《决定》将我省婚假产假延长天数予以明确规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18日,参加婚前医学检查的,增加婚假7日;符合法律、法规规定生育子女的,除国莱芜羊羔疯治疗哪家医院专业家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

  据此,此次延长后,加上法定的3天婚假,河南婚假共计21天,如果参加婚检,可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上,河南产假为“98天+3个月”,也就是说最多可达190天,男方也将给予30天护理假。

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